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一般在面试的时候猎头会问候选人哪些问题

    职场就像一个猎头可以帮她找个好工作,不喜欢猎头问东问西,因为搜索甚至比专业的人力资源管理问题更细,候选人搜索爱恨交织的关系。即便如此,考生更容易爱情猎头比恨他们,因为他们知道这是一家猎头公司的态度。事实上,猎头的问题只不过是,只要候选人知道答案,就没有问题了。
 
 
    你最喜欢你目前的工作是什么?你最讨厌哪一部分?问题目的:你目前的工作技能和经验对你的新职位有多大的影响,以及你希望从你的新角色中获得什么经验、挑战或技能?.特别警告:避免谈论你不喜欢的事情,批评当前或过去的雇主是危险的。
 
    你现在工作中最大的挑战是什么?你是怎么应付的?你目前的职位是如何管理的?特别说明:你应该解释为什么你的工作对公司的盈利能力、成本节约或时间很重要。你对你的新职位有什么贡献?特别说明:将公司与你自己的专长、经验和兴趣进行比较。选择有证据来回答的项目。
 
    你为什么现在要换工作?特别说明:你必须解释为什么你想加入新公司,而不是你为什么离开你现在的公司。你认为让我的客户接受你担任高级行政人员会很高兴吗?特别提醒:在详细学习之前,准备好企业的工作描述,并仔细准备面试脚本。
 
    你的职责、成就和职业规划是什么?问题目的:你对你目前的发展状况的评估。一个特别的提醒:解释你的职业目标,分析你实现这些目标的方法,讨论你目前的进展,以及你目前的计划。你最突出的成就是什么?特别提醒:尽可能根据工作说明给出例子。至少有三项负责的活动和计划被引用。
 
    你下一阶段的职业目标是什么?特别说明:你想证明你想继续提高你的专业技能,扩大你的能力,并愿意承担更多的挑战。描述你遇到的问题或危机,并解释你是如何处理的。问问题:你如何解决问题和应对挑战?特别提醒:提前选择两、三个问题或危机,至少一次失败。
发布于:2018-03-07 14:20来源:www.sdlietou001.com 作者: 千盈猎头
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