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2017年英国薪酬涨幅Top10的有哪些职位!

“今年跳槽你HOLD住了吗?”这项最新的网上在线调查发现,尽管有七成多人不看好今年的跳槽形势,但是仍有52%的人选择了跳槽。


从跳槽方向来看,从二、三线城市跳槽到一线城市仍然是主流选择。有63%的人选择从二、三线城市到一线城市,有37%的人选择是从一线城市回到二、三线城市。


今天小编就带大家解析2016年10大薪酬涨幅职业,快来看看有没有你?

 

 

跳槽那些事,跳槽好不好,让小编来告诉你

 

 
 
 

1

 
 

形势不好但还要主动跳

 


职场人对跳槽的形势也有着较为客观的认识。调查显示有近八成受访对象觉得经济形势不明朗,不太看好。但这样依然阻挡不了职场人的跳槽。有52%的受访对象表示正在进行跳槽,有30%的受访对象选择有合适时机就跳。


进一步调查发现,有六成以上的人是主动辞职,主动跳槽的。有26%的受访对象表示工作基本满意,但还是想换更好的。还有7%的受访对象表示,对现有工作满意,但还是想换更好的。

 

 
 
 

2

 
 

跳槽的最大阻碍是啥? 



“你觉得跳槽的最大阻碍是什么?”


这项调查中,资历、工作经验人脉关系是被选最多的三个选项,分别有24%、24%和20%的人选择,选择专业水平的人占15%,还分别有11%和7%的人选择“年龄”和“学历”。

薪酬是跳槽时最受关注的条件之一。


在“跳槽前期待的薪酬水平”这项调查中,“涨幅在11%-20%”的最多,为22%。其次是“和跳槽前持平”和“涨幅在5%-10%”,分别有20%的人选择,还有15%的人选择“涨幅在31%-50%”,分别有13%7%的人选择“涨幅在21%-30%”和“涨幅超过50%”。

然而跳槽后实际薪酬水平真的有多少呢?


选择“和跳槽前持平”、“涨幅在5%-10%”“涨幅在11%-20%是被选最多的三项,分别有20%的人选择。还有15%的人跳槽后工资反而略有下降。
 

10大薪酬涨幅职业,升职加薪不是so seay

 

下面是英国每日电讯报评出的2016年薪酬涨幅前10的职业。虽然不是直接针对中国的数据,但发达国家的路径,也可以作为我们未来的参考。

 

 
 
 

1

 
 

手机app程序员

 


全球金融业最发达的英国,企业对高质量的财务工作人员的需求仍增在,且薪酬普遍较为可观;与IT相关的职位,尽管收入相比财务类工作低一些,但正在迎头赶上。


2016平均工资增幅预计:+7.4%


平均年薪:32500~61500 英镑,约合人民币31.1万~58.9万元
 

 
 
 

2

 
 

网络开发员

 

2016平均工资增幅预计: +7.3%

 

平均年薪:36500~55000英镑 ,约合人民币34.9万~52.6万元

 

 
 
 

3

 
 

初级监察助理

 


初级监察助理(Junior compliance associate):行政相关工作的监督负责。


2016平均工资增幅预计: +6.8%


平均年薪:22500~36500 英镑,约合人民币21.5万~34.9万元

 

 
 
 

4

 
 

信息安全经理

 

2016平均工资增幅预计: +6.6%

 

平均年薪:63250~97000 英镑,约合人民币60.5万元~92.8万元

 

 
 
 

5

 
 

运营风险经理

 


运营风险经理(Operational risk manager),即负责企业组织结构、系统、人员、财产安全等。


2016平均工资增幅预计:+5.7%

 

平均年薪:53500~90500英镑 ,约合人民币51.2万~86.6万元

 

 
 
 

6

 
 

财务总监

 


2016平均工资增幅预计: +3.9%
平均年薪:76500~104500英镑,约合人民币73.2万~100万

 

 
 
 

7

 
 

高级财务经理


2016平均工资增幅预计: +3.7%


平均年薪: 54250~64750英镑,约合人民币51.9万~62万
 

 
 
 

8

 
 

金融业务合作人

 


金融业务合作人(Financial Business Partner),即以合作人身份介入企业管理,起到“旁观者清”的作用。


2016平均工资增幅预计: +3.6%


平均年薪: 47000 - 59750 英镑,约合人民币45万~57.2万元

 

 
 
 

9

 
 

管理会计师

 

2016平均工资增幅预计: +3.5%


平均年薪: 55250~78500英镑,约合人民币52.9万~75.1万元

 

 
 
 

10

 
 

财务会计师

2016平均工资增幅预计:+3.5%


平均年薪: 44500 ~59750英镑,约合人民币42.6万~57.2万元
 

大薪酬缩水职业,不再是“香饽饽”,选择需谨慎

 

跳槽需谨慎,有那么一些职业看起来很吃香,近几年在发展前景和薪资待遇上却在严重缩水,大家还是要结合自身的情况,考虑好各方面因素。下面一起来看看吧!

 

 
 
 

1

 
 

公务员

 


公务员原本是所有家长和老师都看好的职业,都想让自己的孩子做一个公务员,工作体面待遇丰厚。可是,你还不知道吗?


公务员的薪资在近几年已经严重缩水了,加上考公务员的毕业生在这些年依旧是趋之若鹜,竞争极为激烈,所以想要当上公务员还是十分困难的,如果你不怕艰苦,排除万难,方有一线希望!

 

 
 
 

2

 
 

教师

 


当老师曾经是很多学生的梦想,看着老师在课上讲授知识,传播知识,多么高尚的职业。并且,做老师最好的就是有每年的寒暑假和丰厚的待遇。


可是,这些年由于老师的饱和,当老师的要求也随之提高,一些“混饭吃”的教师很快就被淘汰。现在不管是幼教还是小学、中学或大学老师,教师的考评都极为严格。很多优秀的大学里要求他们的教师三十岁以下者必须有硕士学历,并且还要继续读博以提高教师水平和教学质量。

 

 
 
 

3

 
 

HR(人力资源)

 


现在的很多人力资源专业毕业生毕业后找工作比较艰难,原因在于HR的门槛低,很多非人力资源专业的人都可以通过一段时间的工作磨练成为一个有经验的优秀HR,并且在磨练期间他们并不会要求高工资,但是人力资源毕业生大多数难以忍受这样的低工资。


伴随着门槛低、人数的增多,人力资源的工作已经不是吃香的职业了……

 

 
 
 

4

 
 

医生

 


有专家分析,近几年的医学类专业就业迅速下滑,同这些年该类专业的扩招有很大关系。

 

很多大型城市的医生需求开始降低,而且想成为一名优秀的医生,需要十分丰富的工作经历以及过硬的医学素质,所花费的时间成本比较高,越来越多的医生出现,让医学类专业不再跟以前一样吃香。

 

来源: 薪人薪事(ID:xinrenxinshi_dy)

 

总结

 

看到这里 ,小编的内心是崩溃的,知道真相的我眼泪掉下来...看来小编想明年早餐多加个蛋的愿望实现起来是很困难的。


但不管怎样,还是要那么积极向上,继续奋斗。工作过程中保持一颗乐观的心是很重要的,有些事情不是看到希望才去坚持,而是坚持了才看得到希望。 


HR宝宝们觉得是不是啊?快来告诉我小编吧~快和小编一起学习吧~对于HR来说,只会招人还是不行的,更要留得住人才!薪酬管理一直是企业非常棘手的模块,但很容易会变成自嗨,员工并不买账!


发布于:2017-03-19 17:20来源:www.sdlietou001.com 作者: 千盈猎头
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